VIKYLIN Team Building: Dinamizar nuestra empresa

En VIKYLIN security, no sólo perseguimos la innovación y la excelencia en el control de la tecnología de seguridad, sino que también nos centramos en cultivar un entorno de trabajo vibrante. Los miembros de nuestro equipo son el activo más valioso de la empresa, y la vitalidad es una parte importante de nuestra filosofía. VIKYLIN valor. Para estimular aún más la vitalidad del equipo, organizamos una actividad de creación de equipo al aire libre para que los miembros del equipo liberaran su potencial y crecieran juntos en un entorno natural.

A medida que la empresa sigue creciendo, nuestro equipo también crece. Para garantizar una mejor colaboración entre los miembros del equipo, decidimos reforzar su cohesión mediante actividades de team building al aire libre.

• Estimular la vitalidad del equipo: Aumente la vitalidad y el entusiasmo de los miembros del equipo mediante actividades al aire libre.
• Reforzar la cohesión del equipo: Profundizar la conexión entre los miembros del equipo en retos y experiencias comunes.
• Promover el crecimiento personal: Proporcionar una plataforma para que los miembros del equipo logren la autotrascendencia con el apoyo de la naturaleza y del equipo.

Actividad al aire libre

Seleccionamos cuidadosamente una serie de actividades al aire libre que pueden estimular la vitalidad del equipo, como la pesca, la bicicleta de montaña, el kayak y el entrenamiento de desarrollo al aire libre. Estas actividades no sólo permiten a los miembros del equipo liberarse del estrés deportivo, sino que también estimulan la creatividad y la competitividad del equipo en los retos.

Trabajo en equipo y retos personales

Durante las actividades de creación de equipos, diseñamos un proyecto de tenis de mesa que pone a prueba el trabajo en equipo y fomenta los retos personales. Por ejemplo, la carrera de relevos por equipos no sólo requiere la cooperación tácita entre los miembros del equipo, sino que también anima a todos a dar rienda suelta a sus puntos fuertes y contribuir al equipo.

Profundización de los valores culturales

Al final del acto, organizamos una reunión de intercambio cultural. Los miembros del equipo compartieron sus experiencias y puntos de vista en torno al valor de la "vitalidad" y cómo reflejar este valor en el trabajo diario.

A través de este team building al aire libre, hemos ganado:

Aumento de la vitalidad del equipo: Los miembros del equipo mostraron una vitalidad y un entusiasmo sin precedentes en las actividades.
Reforzar la cohesión del equipo: Los retos y experiencias comunes estrechan la conexión entre los miembros del equipo.
Fomento del crecimiento personal: Los miembros del equipo lograron la autotrascendencia en las actividades, aportando nueva vitalidad al desarrollo de las personas y los equipos.

Conclusión

VIKYLIN technology seguirá comprometida con la creación de un entorno de trabajo vibrante, innovador y cohesionado. Creemos que a través de estas actividades de creación de equipos, podemos estimular mejor el potencial del equipo y sentar unas bases sólidas para que la empresa logre el objetivo a largo plazo de convertirse en una de las principales empresas del mundo. proveedor de equipos de seguridad.